Los desafíos TIC en la empresa: talento, irrupción tecnológica y nuevas dinámicas
La tecnología es ya un tren imparable dentro del tejido empresarial global. En un contexto como el actual, la utilización de herramientas tecnológicas innovadoras que permitan optimizar los recursos y las personas, con una visión más allá de lo local, se ha posicionado como una cuestión vital en el desarrollo y crecimiento de las organizaciones.
Este tercer encuentro del Foro “Claves para entender el nuevo mercado laboral” organizado por Cámara Zaragoza y Océano Atlántico aborda las nuevas dinámicas del mundo de la empresa y la inclusión de la digitalización como un elemento transversal dentro de las compañías.
La jornada reunió a empresas formadoras, como Océano Atlántico, Integra Tecnología e Hiberus, y empleadoras como Taisi, Podoactiva, Global Spedition, Origen Biotech y Megablok Group. Fernando Tricas, de Universidad de Zaragoza, y Pilar Fernández, de Cámara de Comercio, ejercieron como moderadores y coordinadores de la conversación.
Tecnología como adn de la empresa
Una de las conclusiones más evidentes extraídas de este tercer encuentro es que la digitalización, de una manera integral, ya forma parte del día a día de la mayoría de empresas en todo el mundo. Un hecho que se traduce también una serie de necesidades diferentes según el sector que se aborde y que ya se ha traducido en la creación de una amplia oferta educativa, con especial hincapié en la proporcionada por la Formación Profesional. De la misma manera, la integración de la tecnología en el core de muchas empresas ha generado nuevas dinámicas y temas emergentes que han ganado gran importancia en la sociedad y el tejido empresarial, como es el caso de la sostenibilidad.
Otro punto importante que ha originado el proceso de digitalización en las organizaciones es el cambio cultural subyacente. Con especial énfasis en los altos mandos directivos, creer en el valor de las nuevas tecnologías y formarse en ellas se ha situado como una cuestión imperativa.
Esta asunción interna de la digitalización como un sello de identidad de la empresa conlleva, así, un proceso de formación integral que puede llegar a afectar a todos los profesionales y los procesos laborales de su día a día. Apareciendo aquí uno de los temas claves de este tercer encuentro: la carencia de formadores tecnológicos.
La constatación de la importancia de las nuevas tecnologías para las empresas dirige la mirada hacia la disponibilidad de formadores de talento tecnológico. Y, a su vez, y con la unanimidad de todos los agentes presentes en el encuentro, resalta el valor de la colaboración entre instituciones público-privadas. Todo ello con un mismo objetivo: lograr que la tecnología forme parte del ADN de las empresas.
